Bayer, BioNTech, Biotronik, Boehringer Ingelheim, B. Braun, Dräger, Fresenius, Heraeus Medical, Merck, Miltenyi Biotec, Philips, Sartorius, Siemens, Stada, Zeiss – die Liste der deutschen Pharma- und Medizintechnikunternehmen ist lang. Umfangreich sind auch die Herausforderungen, denen diese Firmen gegenüberstehen. Denn sie müssen eine Vielzahl an gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben erfüllen. Oft fehlt ihnen jedoch das dafür erforderliche Personal. Als Interim Management Provider vermittelt die Deutsche Interim AG natürlich auch Expertinnen und Experten in den Bereichen Pharma und Medizintechnik an Unternehmen. Wir haben mit einigen dieser Interim Professionals gesprochen und das Branchenspecial Pharma und Medizintechnik für Sie erstellt. Darin nehmen wir nicht nur die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Pharma- und MedTech-Branche in den Fokus. Unsere spezialisierten Interim Manager:innen präsentieren auch ihre erprobten Lösungsansätze in verschiedenen fachlichen Bereichen.
Die pharmazeutische Industrie hat eine lange Tradition in Deutschland. Viele Pharma- und Medizintechnikunternehmen bekleiden (in Teilbereichen) international marktführende Positionen und sind darum ein wichtiger Rückhalt der Wirtschaft. Doch es gibt Herausforderungen. So ist zum Beispiel ein zuverlässiges Qualitätsmanagement unabdingbar. Denn MedTech- und Pharma-Unternehmen bewegen sich in einem hochregulierten Umfeld. Deshalb sind sie gefordert, gesetzliche Vorgaben, die sich ständig verändern, zügig umzusetzen und Regulatory Compliance unternehmensweit sicherzustellen. Daneben ist die fortschreitende digitale Transformation, die unter anderem mit einem disruptiven Wandel der Produktion einschließlich prozessualen Veränderungen einhergeht, ein Dauerthema, dem sich deutsche Firmen mit Hochdruck widmen müssen. Zudem ist es unumgänglich, sich mit dem EU-Lieferkettengesetz auseinanderzusetzen. Denn es gilt für jene Pharma- und Medizintechnikunternehmen, die Niederlassungen in einem EU-Mitgliedsland haben, dort mehr als 500 Mitarbeitende beschäftigen und über 150 Millionen Euro Jahresumsatz weltweit oder 40 Millionen Euro auf dem europäischen Binnenmarkt erzielen.
ifo-Konjunkturumfrage: hochqualifiziertes Personal fehlt
Um diese und weitere Herausforderungen zu bewältigen, braucht es hochqualifiziertes und erfahrenes Personal. Laut Konjunkturumfrage des ifo Instituts vom März 2024 fehlen in rund 36 Prozent der befragten Unternehmen genau solche Arbeitskräfte – und das trotz schwächelnder Konjunktur. Hier kommen die Interim Managerinnen und Manager der Deutschen Interim AG ins Spiel: Wir vermitteln kompetente und schnell verfügbare Expert:innen für befristete Einsätze – auch an Ihr Unternehmen. Diese Fachleute sind es gewohnt, sich schnell auf neue Situationen einzustellen, mit großem Sachverstand zu analysieren und Lösungen umzusetzen, die ebenso pragmatisch wie nachhaltig sind
„Branchenspecial Pharma und Medizintechnik“ zum kostenlosen Download
In unserem Branchenspecial Pharma und Medizintechnik erfahren Sie mehr über die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Pharma- und MedTech-Branche. Zudem präsentieren unsere auf Pharma und Medizintechnik spezialisierten Interim Manager:innen ihre bewährten Lösungsansätze.
Die Themen in der Übersicht:
- Value Chain Management: So gelingt die Transformation zum wertorientierten Unternehmen
- Kreislaufwirtschaft: Wie Medizintechnik- und Pharmaunternehmen von mehr Nachhaltigkeit profitieren
- Post-Merger-Integration: Wie Unternehmenszusammenschlüsse gelingen, ohne das Tagesgeschäft zu beeinträchtigen
- Omnichannel-Marketing: Welche Mehrwerte ein digitaler Vertrieb Pharmaunternehmen eröffnet
- Datengetriebenes Arbeiten: Warum sich Pharmaunternehmen an der Formel 1 orientieren sollten
- Automatisierung in der Medizintechnik: Wie digitale Zwillinge und OP-Roboter die Gesundheitsbranche revolutionieren
Sie wollen mehr erfahren? Laden Sie das komplette Branchenspecial Pharma und Medizintechnik kostenlos herunter und lernen Sie die Lösungen unserer spezialisierten Interim Manager:innen kennen!
