Interim Management Finanzen & Versicherungen: Das Bild zeigt eine Silbermünze in Detailaufnahme.

Interim Management im Finanz-
sektor

Sie suchen Interim Professionals für die Finanz- und Versicherungsbranche? Wir haben sie!

Interim Management im Finanz- und Versicherungs-
sektor schafft Stabilität und Wachstum

Die Finanz-, Versicherungs- und Immobilienwirtschaft bildet das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Sie leistet einen wesentlichen Beitrag zur ökonomischen Stabilität. Banken und Finanzinstitute spielen eine zentrale Rolle bei der Bereitstellung von Kapital für Unternehmen und Privatpersonen, was Investitionen und Innovationen ermöglicht und das wirtschaftliche Wachstum nachhaltig unterstützt. Versicherungen sind ebenfalls unverzichtbar, da sie Risiken für Unternehmen und Haushalte absichern, was das Vertrauen in wirtschaftliche Aktivitäten stärkt und Stabilität schafft. Der Immobiliensektor ist ein wichtiger Treiber für die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Vermögensbildung. Daneben stärkt die Finanz-, Versicherungs- und Immobilienwirtschaft die internationale Bedeutung Deutschlands bei. Der Finanzplatz Frankfurt zählt zu den führenden Finanzzentren Europas und verknüpft die deutsche Wirtschaft mit globalen Kapitalströmen. Die Finanz-, Versicherungs- und Immobilienwirtschaft sichert somit nicht nur das wirtschaftliche Fundament Deutschlands, sondern stärkt auch seine Position auf dem globalen Markt.
 

Interim Management für Finanz-, Versicherungs- und Immobilienunternehmen

In der dynamischen Finanz-, Versicherungs- und Immobilienwirtschaft stehen Unternehmen oft vor komplexen regulatorischen, strukturellen und anderen Herausforderung, für deren Bewältigung es qualifiziertes Personal braucht. Unsere spezialisierten Interim Professionals haben langjährige Erfahrung und großes fachliches Know-how. Viele von ihnen verfügen über fundierte Expertise in den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Immobilien. So helfen sie Finanz-, Versicherungs- und Immobilienunternehmen dabei, strategische Ziele zu erreichen. 

Interim Management ist eine flexible und effiziente Lösung für Unternehmen, die geschäftskritische Herausforderungen kurzfristig bewältigen müssen. Ob anspruchsvolles Projekt, zukunftsweisendes Transformations- und Change-Vorhaben, geschäftsgefährdende Krise oder zeitkritischer Personalmangel – es gibt für jede ökonomische oder fachliche Situation hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die Firmen temporär zur Seite stehen und sie gleichermaßen beratend, konzeptionell, strategisch und operativ unterstützen. Ihre kurzfristige Verfügbarkeit, gepaart mit ihrem sofort einsatzbereiten Fachwissen und ihrer umfassenden Praxiserfahrung, macht die Zusammenarbeit mit Interim Managerinnen und Managern besonders attraktiv für Unternehmen, die schnelle, wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen benötigen.

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Warum mit Interim Professionals
im Bereich Finanzen & Versicherungen zusammenarbeiten?

Mit erfahrenen, hochqualifizierten und fachlich spezialisierten Interim Managern und Managerinnen zusammenzuarbeiten, eröffnet Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen. Interim Management ist eine flexible und zugleich effiziente Lösung, die es Ihnen gestattet, komplexe Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

Ganz gleich, um welche Problem- oder Aufgabenstellung es sich handelt – Interim Professionals verfügen über tiefgehendes Fachwissen, das sie strategisch wie operativ in Ihr Projekt einbringen. Zudem sind sie kurzfristig verfügbar und unterstützen Sie ohne lange Einarbeitungszeit – bedarfsgerecht, zielgerichtet und individuell.

Ausgewählte
Projektberichte

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Komplexes Shared-Services-Projekt für ein deutsches Finanzinstitut

Ein deutsches Finanzinstitut und ein global operierender Shared-Services-Provider befanden sich im zweiten Jahr der Auslagerung von rund 900 FTE aus neun EU-Niederlassungen; es gab erhebliche Verspätungen. Die Interim Managerin stieg als Leiterin in das laufende Projekt ein, um das internationale Team zu führen und das Vorhaben auf Erfolgskurs zu bringen.

HR-Rekrutierung

Interim Personalleiterin mit Schwerpunkt auf HR-Rekrutierung

Auftraggeber war ein Tochterunternehmen einer internationalen Versicherungsgesellschaft. Das Unternehmen beschäftigt ca. 300 Mitarbeiter an zwei deutschen Standorten. Die Interim Managerin war in diesem Projekt befristet interimistisch in der Personalleitung tätig. Dabei steuerte sie fachlich ein HR-Team mit sechs Mitarbeitern...
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Reduzierung der IT-Kosten bei einer europäischen Bank

Eine europäische Bank hatte nach der Integration mehrerer Gesellschaften nicht die erhofften Kosteneinsparungen erzielt. Besonders in der IT wuchsen Kosten und Integrationsaufwand. Auf Druck des Regulierers...
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Business Process Analyst für internationale Versicherungsprozesse

Die Interim Managerin wurde von einer deutschen Versicherung als Business Process Analyst für ein internationales Projekt zur Software-Migration eingesetzt. Der Auftrag lautete, die aktuellen und künftigen abteilungsübergreifenden...

Cash-Management-Projekte in der Finanzindustrie

Der Betrieb von DWS Investments hatte keine System- und Workflow-Konnektivität für seine 3 regionale Handelszentren in Frankfurt, New York und Hongkong. Der Interim Manager wurde in diesem Mandat als Trading Direktor eingesetzt und leitete ein globales Projektmanagement-Team...
IT Beziehung

Business Relationship Manager für agiles Kundenreporting

Der Interim Manager wurde von einer großen Investmentgesellschaft im deutschsprachigen Raum beauftragt, das Kundenreporting über alle Produktsegmente als eigenständige IT-Demand Line aufzubauen..
Symbolbild für IT-Prozesse

IT-Prozesse nach Outsourcing von Wertpapierhandel

Die SEB AG, einer der führenden nordeuropäischen Bankkonzerne, hatte die Abwicklung von Wertpapier- und Handelsgeschäften an einen externen Dienstleister outgesourct. Die Aufgabe des Interim Managers und seines Teams...
Neuausrichtung Personalabteilung

Neuausrichtung der Personalabteilung in der Versicherungswirtschaft

Die Personalabteilung eines Versicherers war aufgrund des Ausfalls des Personalleiters und einer Organisationsstruktur, die nicht mit den Änderungen des Unternehmens...
Symbolbild für HR-Projektleiterin für Change Management und Betriebsübergang

HR-Projektleiterin für Change Management und Betriebsübergang

Der Betriebsübergang von 200 IT-Mitarbeitenden einer deutschen Landesbank auf das Software-Beratungsunternehmen des größten deutschen IT-Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe stellte die Geschäftsführung der Käuferseite vor große Herausforderungen. Weder gab es eine eigene Personalabteilung noch wusste die Geschäftsleitung, wie ein IT-Outsourcing und -Insourcing vorzubereiten und umzusetzen seien. Aufgabe der Interim Managerin war …

Wir haben die passenden Interim Professionals im Bereich Finanzen & Versicherungen für Sie. Versprochen!

Unsere Datenbank umfasst rund 4.500 hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte, die ihr operatives Können und ihr fachliches Know-how vielfach und erfolgreich unter Beweis gestellt haben.
Gern vermitteln wir diese erfahrenen Interim Manager und Managerinnen auch an Ihr Unternehmen.

Sie fragen sich, warum die Deutsche Interim AG der richtige Interim Management Provider für Sie ist? Darum!

  • Langjährige Vermittlungserfahrung und persönliche Betreuung durch unsere Consultants
  • Umfangreiche Kenntnis von Branchen, Märkten und spezifischen Anforderungen
  • Datenbank mit rund 4.500 hochqualifizierten Interim Professionals
  • Optimales Matching dank Kombination von Technologie und menschlicher Erfahrung
  • Sehr hohe Vermittlungsgeschwindigkeit (Kandidaten-Vorschläge nach zwei Tagen)
  • Abgesicherte Projekte dank Vermögensschadenshaftpflichtversicherung

In 4 Schritten
zu Ihrem
Interim Manager

1

Kontakt aufnehmen

Nehmen Sie telefonisch, über unser Kontaktformular oder via E-Mail mit unseren Senior Consultants Kontakt auf und schildern Sie Ihre Bedarfssituation.
2

Vorschläge erhalten

Unsere Senior Consultants präsentieren Ihnen drei bis fünf verfügbare Interim Manager und Managerinnen, deren Kompetenzprofile Ihre Anforderungen erfüllen.
3

Kandidaten kennenlernen

Prüfen Sie die Eignung der vorgeschlagenen Professionals für Ihre Aufgabe in Online-Interviews. Ihre persönliche Kontaktperson unterstützt Sie dabei.
4

Mandat erteilen

Sie entscheiden sich für den Interim Manager oder die Interim Managerin Ihrer Wahl, wir kümmern uns um alles Weitere – einschließlich Vertragsgestaltung.

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