Interim Management Pharma & Medizintechnik: Das Bild zeigt ein Tablettenblister in Nahaufnahme.

Interim Management Pharma und Medizintechnik

Sie suchen Interim Professionals für die Pharma- und MedTech-Branche? Wir haben sie!

Interim Management in Pharma und Medizintechnik: Innovationskraft treibt Exporterfolg

Die Pharma- und Medizintechnikbranche ist ein zentraler Pfeiler der deutschen Wirtschaft. Mit einem Jahresumsatz von über 370 Milliarden Euro und mehr als einer Million Beschäftigten trägt sie erheblich zur wirtschaftlichen Wertschöpfung bei. Die Innovationskraft der Pharma- und MedTech-Branche ist beeindruckend: 15 Prozent des Umsatzes fließen in Forschung und Entwicklung, was Deutschland zu einem führenden Standort für pharmazeutische und medizintechnische Innovationen macht. Als größter europäischer Exporteur von Medizinprodukten stärkt die Branche die internationale Wettbewerbsfähigkeit des Landes. Zudem ist die Pharma- und MedTech-Branche durch Deutschlands führende Rolle in klinischen Studien weltweit ein bedeutender Treiber für medizinische Fortschritte. Nicht zuletzt spielt sie eine wichtige Rolle bei der gesundheitlichen Krisenbewältigung, wie die COVID-19-Pandemie gezeigt hat. Die Pharma- und Medizintechnikbranche verbindet wirtschaftliche Stabilität mit einem hohen gesellschaftlichen Nutzen und ist daher unverzichtbar für die Zukunft Deutschlands.
 

Interim Management für Pharma & MedTech: Expertise in herausfordernden Zeiten

Die Pharma- Medizintechnikindustrie ist eine tragende Säule der deutschen Wirtschaft. Angesichts der steigenden Nachfrage nach innovativen medizinischen Lösungen und der komplexen regulatorischen Anforderungen ist es entscheidend, dass Unternehmen gut aufgestellt sind – insbesondere in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels. Hier kommen unsere hochqualifizierten Interim Manager ins Spiel. Unsere umfangreiche Datenbank umfasst mehrere Tausend Interim Managerinnen und Manager, darunter zahlreiche Professionals, die darauf spezialisiert sind, anspruchsvolle Herausforderungen in der Pharma- und Medizintechnikbranche zu meistern und Unternehmen in kritischen Phasen zu unterstützen.

Interim Management ist eine flexible und effiziente Lösung für Unternehmen, die geschäftskritische Herausforderungen kurzfristig bewältigen müssen. Ob anspruchsvolles Projekt, zukunftsweisendes Transformations- und Change-Vorhaben, geschäftsgefährdende Krise oder zeitkritischer Personalmangel – es gibt für jede ökonomische oder fachliche Situation hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die Firmen temporär zur Seite stehen und sie gleichermaßen beratend, konzeptionell, strategisch und operativ unterstützen. Ihre kurzfristige Verfügbarkeit, gepaart mit ihrem sofort einsatzbereiten Fachwissen und ihrer umfassenden Praxiserfahrung, macht die Zusammenarbeit mit Interim Managerinnen und Managern besonders attraktiv für Unternehmen, die schnelle, wirkungsvolle und nachhaltige Lösungen benötigen.

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Warum mit Interim Professionals
im Bereich Pharma & Medizintechnik zusammenarbeiten?

Mit erfahrenen, hochqualifizierten und fachlich spezialisierten Interim Managern und Managerinnen zusammenzuarbeiten, eröffnet Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen. Interim Management ist eine flexible und zugleich effiziente Lösung, die es Ihnen gestattet, komplexe Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

Ganz gleich, um welche Problem- oder Aufgabenstellung es sich handelt – Interim Professionals verfügen über tiefgehendes Fachwissen, das sie strategisch wie operativ in Ihr Projekt einbringen. Zudem sind sie kurzfristig verfügbar und unterstützen Sie ohne lange Einarbeitungszeit – bedarfsgerecht, zielgerichtet und individuell.

Ausgewählte
Projektberichte

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Internationaler Vertrieb und Vertriebscontrolling (Pharma)

Bei einem Spezialanbieter von technisch anspruchsvollen Produkten für die Pharmabranche mit ca. 650 Mitarbeitern wurde der Leiter des internationalen Vertriebsteams gesucht. Der Kandidat sollte sowohl den Vertrieb als auch das Vertriebscontrolling führen.
Symbolbild für Compliance im Vertrieb eines Pharmaunternehmens

Compliance im Vertrieb eines Pharmaunternehmens

Die deutsche Vertriebsgesellschaft eines internationalen Pharmakonzerns wollte die Pharma-Compliance neu organisieren. Als Compliance-Beauftragter sollte der heutige Interim Manager die Prozesse – bei Einhaltung aller Regeln – so weit wie möglich vereinfachen und dezentralisieren.

Ärzte-Recruiting

Recruiting von ärztlichem Personal für Klinikum

Der Auftraggeber für diesen Interim Einsatz war ein Klinikum, das ein Jahr zuvor aus einem Zusammenschluss von 3 regionalen Krankenhäusern hervorgegangen war. In Folge des Fusions- und Wachstumsprozesses gab es eine Vielzahl von Vakanzen im Bereich der Ärzteschaft...
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Recruiting bei einem dynamisch wachsenden Gesundheitsunternehmen

Ein Unternehmen der Gesundheitsbranche mit 600 Mitarbeitern in Deutschland und weiteren internationalen Ländergesellschaften hatte aufgrund einer sehr guten geschäftlichen Entwicklung sehr viele offene Stellen. Parallel bestand im HR-Management ein Kapazitätsengpass...
Wachstumsmarkt Biotechnologie

Recruitment im Wachstumsmarkt Biotechnologie

Die Interim Recruiterin hatte das Unternehmen schon während ihrer Angestellten-Tätigkeit in einer renommiertem Personalberatung betreut...
Interim-CEO bei einem Produzenten von Bio-Kunststoffen

Interim CEO bei einem Produzenten von Bio-Kunststoffen

Der Interim Manager wurde von den Anteilseignern eines Biotech-Unternehmens als Geschäftsführer bestellt. Sein Auftrag: Das operative Geschäft inklusive von Patentstreitigkeiten führen und einen Geschäftsführer einstellen...
Symbolbild für Reklamationsmanagement für Zulieferungen in der Medizintechnik

Reklamationsmanagement für Zulieferungen in der Medizintechnik

Ein Unternehmen der Medizintechnik hatte das Lieferantenmanagement nach dem Ausscheiden eines langjährigen Mitarbeiters erfolglos zwischenbesetzt. Darum konnten viele Reklamationen nicht endgültig bearbeitet werden. Der Interim Manager übernahm das ruhende Lieferantenmanagement.

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Interim HR Director für ein Pharmaunternehmen

Anlass für das Interim Mandat war die bevorstehende sechsmonatige Elternzeit des HR Directors in einer Vertriebsniederlassung. Die in Baden-Württemberg ansässige deutsche Niederlassung DACH (200 MA) gehört zu einem global agierenden französischen Pharmaunternehmen...
Symbolbild für Auslagerung der Finanzbuchhaltung in polnisches Shared Service Center

Auslagerung der Finanzbuchhaltung in polnisches Shared Service Center

Als Finance Director eines internationalen Pharmakonzerns verantwortete der heutige Interim Manager die Auslagerung der Buchhaltung der deutschen Vertriebsgesellschaft in ein Shared Service Center nach Polen.

Wir haben die passenden Interim Professionals im Bereich Pharma & Medizintechnik für Sie. Versprochen!

Unsere Datenbank umfasst rund 4.500 hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte, die ihr operatives Können und ihr fachliches Know-how vielfach und erfolgreich unter Beweis gestellt haben.
Gern vermitteln wir diese erfahrenen Interim Manager und Managerinnen auch an Ihr Unternehmen.

Sie fragen sich, warum die Deutsche Interim AG der richtige Interim Management Provider für Sie ist? Darum!

  • Langjährige Vermittlungserfahrung und persönliche Betreuung durch unsere Consultants
  • Umfangreiche Kenntnis von Branchen, Märkten und spezifischen Anforderungen
  • Datenbank mit rund 4.500 hochqualifizierten Interim Professionals
  • Optimales Matching dank Kombination von Technologie und menschlicher Erfahrung
  • Sehr hohe Vermittlungsgeschwindigkeit (Kandidaten-Vorschläge nach zwei Tagen)
  • Abgesicherte Projekte dank Vermögensschadenshaftpflichtversicherung

In 4 Schritten
zu Ihrem
Interim Manager

1

Kontakt aufnehmen

Nehmen Sie telefonisch, über unser Kontaktformular oder via E-Mail mit unseren Senior Consultants Kontakt auf und schildern Sie Ihre Bedarfssituation.
2

Vorschläge erhalten

Unsere Senior Consultants präsentieren Ihnen drei bis fünf verfügbare Interim Manager und Managerinnen, deren Kompetenzprofile Ihre Anforderungen erfüllen.
3

Kandidaten kennenlernen

Prüfen Sie die Eignung der vorgeschlagenen Professionals für Ihre Aufgabe in Online-Interviews. Ihre persönliche Kontaktperson unterstützt Sie dabei.
4

Mandat erteilen

Sie entscheiden sich für den Interim Manager oder die Interim Managerin Ihrer Wahl, wir kümmern uns um alles Weitere – einschließlich Vertragsgestaltung.

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