Agiler HR Manager mit IT-Expertise

Personalwirtschaft ist der rote Faden in seinem Leben. Der HR Interim- und Projektmanager zeichnet sich durch jahrzehntelange HR-Erfahrung als HR Manager und Berater aus. Er ist der Überzeugung, dass sich nur im Zusammenspiel von optimierten Prozessen, IT, Organisation und Mitarbeitern wertschöpfende Personalarbeit erreichen lässt. Unter diesen Aspekten entwickelte er seit Jahren erfolgreich zukunftsorientierte HR- und HRIS-Strategien. Er begleitet seine Kunden durch den gesamten Prozess, beginnend bei der Software- und Providerauswahl - mit eigenen Bewertungstools.

Schwerpunkte seiner Tätigkeit als Prince2 Agile zertifizierter Projekt- und Programmmanager sind komplexe HRIT-Projekte bei namhaften Konzernen und im Mittelstand. Besonderen Wert legt der zertifizierte Changemanager dabei auf den Einsatz agiler Methoden, um eine hohe Akzeptanz und gesteigerte Qualität neuer Prozesse und Systeme zu erreichen.

Seine Arbeitsweise ist gekennzeichnet von Kreativität, einer klaren Ziel- und Lösungsorientierung.

Als Hobby-Jazzgitarrist weiß er, dass nur ein harmonisches Team erfolgreich spielt. Dazu gehören neben Disziplin auch Freiräume, in denen sich jeder entfalten und sein Können einbringen kann.