HR-Experte für Recruiting (Hightech und IT)

Der Interim-Manager ist Recruiting-Experte für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Hightech und IT-Markt. Neben dem operativen End-to-End Recruiting optimiert er Recruiting- und Kandidaten-Auswahlprozesse. Darüber hinaus steht er für den Aufbau, die Führung und das Coaching von Recruiting- & Sourcing-Teams zur Verfügung.

In seinen jüngsten Mandaten hat der Interim Manager beispielsweise die Positionen des Strategic Account Executive bei einem Fintech-Unternehmen besetzt, außerdem den neuen Director Customer Success bei einem Digital Marketing Unternehmen und den Regional Vice President Sales bei einem SaaS/Cloud-Unternehmen gewonnen und eingestellt. Davor hat er bei mehreren Softwareunternehmen die Kandidatenauswahl optimiert sowie das Employer Branding durch Einführung professioneller Recruiting-Prozesse entscheidend verbessert.

Hervorragendes Netzwerk in der Hightech- und IT-Industrie

Der Interim Manager verfügt nicht nur über sehr gute Kompetenz im Specialist-Recruiting, sondern auch über ein hervorragendes Netzwerk in der IT- und Hightech-Industrie. Zudem kennt er die Strukturen, Besonderheiten und Mentalitäten der Branche bestens. Seine Auftraggeber profitieren so von mehr als 25 Jahre Recruiting-Erfahrung – als Corporate Recruiter und Manager Talent Acquisition bei internationalen Softwareunternehmen (Oracle, Salesforce, Adobe) sowie als Personalberater & Headhunter für Start-ups sowie internationale Unternehmen der Software- und IT-Industrie.

Auftraggeber wie Projektbeteiligte bescheinigen dem Interim Manager hohe Belastbarkeit, eine pragmatische, zupackende und von hoher Qualität geprägte Arbeitsweise sowie die notwendige Durchsetzungsstärke. Mitarbeiter und Teams führt er kooperativ und unterstützend - und er versteht sich als Coach.