HR-Leitung und Trainerin mit internationaler Erfahrung
BRANCHEN
IT, Medien - Broadcast, Pharma, Beratung Recht & Wirtschaft, Finanzen & Versicherungen, Handel - Lebensmittel, Pharma, Produktion - Maschinen- und AnlagenbauSTATIONEN
keine Angaben, wegen Vertraulichkeit
QUALIFIKATIONEN
Diplom-Sozialwissenschaftlerin, Trainerdiplom, Ausbildung Generalmanagement
BESONDERE SCHWERPUNKTE
- HR Projekte (u.a.Employer Branding, Compliance, Stellenbewertung, Gesundheitsmanagement)
- Einführung von workflowbasierten HR Systemen
- Performance Management
Die HR Interimmanagerin arbeitet seit ca. 25 Jahren im Bereich Human Resources, davon ca. 15 Jahre in Führungspositionen. Seit 2009 ist sie selbstständig als Interimmanagerin und Trainerin.
Die bisherigen Interimmandate entfielen vorwiegend auf internationale Konzernunternehmen. Der Schwerpunkt lag einerseits im Bereich Personalleitung und andererseits im HR Business Partner Umfeld. Dabei standen sowohl die Projektleitung als auch die Beratung des HR Bereiches und der Führungskräfte beim Kunden im Vordergrund.
Ihre kundenzentrierte und bedarfsorientierte Vorgehensweise wird von ihren Auftraggebern sehr geschätzt. Die Kunden loben ihre professionelle und dialogorientierte Kommunikation mit den unterschiedlichsten Ansprechpartnern. Sie verliert die vereinbarten Ziele nicht aus den Augen und arbeitet vertrauensvoll mit den Mitarbeitern im Unternehmen zusammen. Neben ihren Interimmandaten bietet sie ihren Kunden auch Trainings zum Thema Kommunikation an.
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Christoph Domhardt
Senior Consultant | Prokurist
Marlise Stauffer
Geschäftsführerin Schweiz
