Führungskräftewechsel und Betriebsvereinbarungen
Restrukturierungsprojekt | Trennungsmanagement
Die TRW Body Control System GmbH, ein Unternehmen für Bediensysteme in Kraftfahrzeugen mit gut 1.000 Mitarbeitern, benötigte 2013 schnellen Ersatz für den erkrankten Personalleiter. Zu den 9 Mitarbeitern der HR-Abteilung gehörten auch zwei Ausbilder und mehr als 20 Auszubildende. In dem Projekt galt es zunächst, das Tagesgeschäft der Personalabteilung sicherzustellen – was mit Erfolg gelang.
Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Projektauftrages war es, das Führungsteam in Teilen neu zu besetzen. Insbesondere ging es um ein seriöses Trennungsmanagement zum Vorteil von beiden Seiten und eine reibungslose Wiederbesetzung der offenen Positionen. Die Besetzung der Führungspositionen konnte der Interim-Personalleiter erfolgreich abschließen.
Mit dem Betriebsrat verhandelte der Interim Manager erfolgreich mehrere Betriebsvereinbarungen.
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Marlise Stauffer
Geschäftsführerin Schweiz
Tilo Ferrari
CEO
Christoph Domhardt
Senior Consultant | Prokurist
Erfahrener Senior HR Manager mit Restrukturierungsexpertise
BRANCHEN
Chemie & Rohstoffe, Produktion - Kraftfahrzeugbau und Zulieferer, Produktion - Maschinen- und AnlagenbauSTATIONEN
TRW (heute Teil von ZF), Faurecia Interiors und Exteriors, Faurecia Kunststoffe Automobilsysteme GmbH
QUALIFIKATIONEN
Erfahrung aus diversen Leitungsfunktionen in HR-Abteilungen von Konzernen und mittelständischen Unternehmen, Diplom-Kaufmann mit Schwerpunkten Personal, Organisation und Arbeitsrecht, seit 2011 selbstständiger Berater und Interimmanager Personal mit mehreren Mandaten als Interim Personalleiter
BESONDERE SCHWERPUNKTE
- Komplette Übernahme von HR Leitungsfunktionen
- Restrukturierungen (insbesondere Werkschließungen, Teilschließungen und Abbaumaßnahmen, Outsourcing) und Change Management
- Integration neuer Unternehmen oder Unternehmensteile
- Rekrutierung und Führungskräfteentwicklung
- BR/GBR und IG Metall/IG BCE- Themen und Tarifvertragsthemen