Pragmatische HR/IT-Führungskraft Diplom-Ingenieur und Diplom-Kaufmann

Der HR-Interimmanager ist eine sehr erfahrene, internationale Führungskraft. Aufgrund seiner langjährigen Expertise gelingt es ihm, schnell Netzwerke mit unterschiedlichsten Fachbereichsvertretern aufzubauen und mit Executives auf Augenhöhe erfolgreich zu kooperieren. Seine vielfältige Rollen- und Branchenerfahrung ermöglicht es ihm, pragmatische, state-of-the-art Lösungen in internationalen, komplexen Unternehmen zügig zu implementieren. Zahlenlastige Themen wie Compensation & Benefits, HR-Controlling, Payroll oder Aufgaben an der Schnittstelle HR-IT gehören zu seinen Spezialgebieten.